---以打造“學(xué)習型組織”為(wèi)戰略目标；

---多(duō)樣式培訓模式，實踐與理(lǐ)論結合，技(jì )能(néng)與素養結合，塑造複合型人才；

---知識培訓：不斷實施專業和相關專業的新(xīn)知識培訓，使員工(gōng)具(jù)備完成本職工(gōng)作(zuò)所必需的基本知識和迎接挑戰所需的新(xīn)知識；

---技(jì )能(néng)培訓：不斷實施在崗員工(gōng)崗位職責、技(jì )術規程和專業技(jì )能(néng)的培訓，使其在掌握理(lǐ)論的基礎上,能(néng)在實踐中(zhōng)靈活應用(yòng)、發揮并不斷提高崗位技(jì )能(néng)；

---素質(zhì)培訓：不斷實施公(gōng)司文(wén)化、價值觀等方面的培訓，建立起公(gōng)司與員工(gōng)之間的相互信任關系，滿足員工(gōng)自我實現的需要。